Основатель агентства
Анастасия Юшкевич
экспертный подбор
сотрудников
для селлеров на
маркетплейсах
Квалифицированный специалист
в вашем штате за 3 недели + помощь
в адаптации сотрудника. Первые кандидаты уже на 3-й день работы
Подобрать сотрудника
о нас
SR 366 - это интеллектуальный подбор сотрудников для селлеров 366 дней в году. Каждый наш клиент уникален, поэтому мы не гоняем толпы кандидатов, а показываем только тех, кто подойдёт под ваш индивидуальный профиль. Благодаря нашей системе подбора селлеры не тратят лишнее время на нерелевантные собеседования
Наша цель - объединять людей
в сильные команды, которые
помогут бизнесу на маркетплейсах
расти и покорять новые вершины
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС?
мы работаем только с сел­лерами и подбираем лучшие кадры
Глубокое понимание бизнеса селлеров
База более 20.000 резюме
Быстрый подбор кандидата
Гарантия на подбор
Высокий % закрытых вакансий
Опыт и результаты
Наша команда имеет обширный опыт в работе
с селлерами на различных маркетплейсах.
Мы знаем, какие навыки и качества важны
для успешной работы в этой сфере
В нашей базе данных хранится более 20 000 резюме кандидатов, прошедших строгий отбор
по критериям нашей компании
Мы предоставляем кандидата в течение 3 дней после начала процесса подбора. Это позволяет нашим клиентам быстро закрыть вакансию
и продолжить развитие своего бизнеса
Мы уверены в качестве нашего подбора, поэтому предоставляем гарантию на срок в 3 месяца. Если выбранный кандидат
не оправдал ожидания, мы заменим его
25% вакансий закрываем с первого предложенного кандидата, благодаря нашему точному подбору и глубокому пониманию требований клиента
Мы уже закрыли более 1000 вакансий для наших клиентов, помогая
им построить сильные и эффективные команды для их бизнеса
01
02
03
04
05
06
Тем, кто устал делать все самостоятельно
и теряет время
Тем, кто самостоятельно ищет менеджера и каждый раз что-то не устраивает
Тем, кто хочет сфокусироваться на развитии бизнеса, а не на поиске персонала
Тем, кто желает оптимизировать процессы и повысить эффективность работы
Тем, кто ценит профессионализм и качество в подборе персонала
Тем, кто хочет избежать ошибок при подборе и ускорить процесс адаптации новых сотрудников
кому подойдут наши услуги?
кому подойдут
наши услуги?
ТАРИФЫ ПОДБОРА ВАКАНСИЙ
Глубокое понимание бизнеса селлеров
Линейный
персонал
Простой
менеджмент
Топ
менеджмент
Младший менеджер маркетплейсов
Менеджер маркетплейсов
Менеджер по рекламе
Маркетолог
Smm менеджер
Бренд-менеджер
Менеджер по продукту
Категорийный менеджер
Аналитик по товару
Закупщик (баер)
Менеджер по управлению товарными запасами
Логист
Помощник руководителя / бизнес-ассистент / секретарь
Финансовый менеджер/экономист
Рекрутер
Химик-технолог
Руководитель менеджеров маркетплейсов (РОП)
Project-менеджер
HR/HRG
Бухгалтер
Начальник производства
Руководитель склада/фулфилмента
Руководители отделов
Генеральный/исполнительный директор (CEO)
Операционный директор (СOO)
Коммерческий директор (CCO)
Финансовый директор (CFO)
Главный бухгалтер
Директор по персоналу (HRD/HR BP)
Директор по маркетингу (СMO)
Технический директор (CTO)
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
80.000₽
100.000₽
150.000₽
КАК УСТРОЕН ПРОЦЕСС НАЙМА?
нажмите на этап, чтобы узнать о нем подробнее
нажмите на этап,
чтобы узнать о нем подробнее
Консультация и старт
Вакансия и поиск
Тестирование и созвон
Интервью
с заказчиком
Оффер
и адаптация
наши кейсы
Нажмите на
,чтобы
посмотреть видео-отзыв
Евгения Ким
Максим Волков
Руслан Муратов
Никита Скобелев
KoreLab
Русшампур и Lacus
Easy Day
ПростоМаркет
смотреть
видео
смотреть
видео
смотреть
видео
смотреть
видео
85% наших кандида­тов успешно прохо­дят испытательный срок
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Обсудим количество и сроки закрытия вакансий
Определим ключевые требования к кандидатам
Рассчитаем стоимость индивидуально
в зависимости от объема работы
бесплатная консультация
Ответы на ЧАСТые ВОПРОСЫ
Сколько времени занимает подбор сотрудника?
Всё зависит от сложности вакансии. По статистике средний срок подбора квалифицированного специалиста составляет 3 недели
Есть ли у вас гарантия на подбор?
Да, мы предоставляем гарантию на срок в 3 месяца
Какие виды специалистов вы подбираете?
Мы специализируемся на подборе широкого спектра специалистов для селлеров на маркетплейсах, включая маркетологов, финансистов, топ-менеджеров, производственных технологов и других специалистов
Какие виды услуг вы предоставляете?
Мы специализируемся на подборе и адаптации сотрудников для селлеров на маркетплейсах. Наши услуги включают подбор персонала, помощь в адаптации, а также консультации по управлению персоналом
Сколько вакансий вы уже закрыли?
Мы уже закрыли более 1000 вакансий для наших клиентов, помогая им построить сильные и эффективные команды
ИП Юшкевич А.С.
ИНН 772306902116
2024. Все права защищены
Консультация и старт
Консультация:
Бриф на подбор:
Назначение ответственного HR:
Профиль вакансии
Конкурентные предложения по условиям (ЗП, график итд)
Рынок кандидатов
Описание деятельности компании
Описание команды
Конкурентные преимущества для кандидатов
Требования по опыту, hard и soft skills
Условия работы
Создание общего чата в мессенджерах (любой удобный)
Обсуждение брифа с заказчиком на встрече
Вакансия и поиск
Составление вакансии
Согласование текста с клиентом (по желанию)
Размещение на HH.ru и/или других площадках
Подбор релевантных соискателей из кадрового резерва нашей компании
Отбор полученных откликов по общим требованиям: ЗП, опыт работы, компетенции и т.д.
Подбор резюме релевантных соискателей из внутренней базы и HH.ru
Тестирование и созвон
Первичная оценка соискателя
Уточнение специфических требований
Тестовое задание проводится при необходимости оценки профессиональных знаний
Психологические тестирования проводятся при необходимости оценки личностных качеств
Видеоинтервью проводится HR специалистом на наличие Hard и Soft skills, указанных в брифе; на соответствие кандидата ценностям компании
Интервью с заказчиком
Добавление информации в папку заказчика на Яндекс Диске
Получение обратной связи от заказчика
Согласование финалистов
Формат интервью выбирает заказчик (по желанию предоставляем свою zoom комнату для проведения собеседования)
Согласование даты и времени собеседования с обеими сторонами
Подтверждение интервью в день встречи
Оффер и адаптация
Проверка выбранного кандидата службой безопасности
Согласование даты выхода кандидата на работу
Предоставление гарантии на подобранного сотрудника
Консультирование по адаптации
Made on
Tilda